Categorie: werkgeverszaken

Regiegroep vervolg beroepsprofielen V&V van start

Op 30 januari 2017 heeft de eerste bijeenkomst plaatsgevonden van de regiegroep vervolg beroepsprofielen. Doel van de regiegroep is zeker te stellen dat de drie beroepen – zoals beschreven in de nieuwe beroepsprofielen van de verzorgende IG, de mbo-opgeleide verpleegkundige en de hbo-opgeleide verpleegkundige – in de praktijk werkelijkheid worden en aansluiten op de ontwikkelingen en zorgvraag in de praktijk.

De regiegroep voert de regie over de inhoudelijke samenhang tussen de diverse vervolgstappen en de voortgang bij het in de praktijk brengen van de nieuwe beroepsprofielen.

In de regiegroep komen zes thema’s aan de orde:

·       De wettelijke regeling van de nieuwe beroepen en de overgangsregeling voor de zittende verpleegkundigen, die op dit moment uitgewerkt wordt door VWS

·       Een arbeidsmarktonderzoek

·       Functieprofielen en HR-beleid n.a.v. nieuwe beroepsprofielen

·       De vertaling van de beroepsprofielen naar opleidingsprofielen (mbo en hbo)

·       Het uitwerken van de zelfstandige bevoegdheid van de hbo-opgeleide verpleegkundige

·       Het uitwerken van de voorbehouden handelingen door de verzorgenden IG

Voor elk van deze thema’s is afgesproken welke partij(en) het initiatief heeft/hebben, wat het doel is en welke partijen er (verder) bij betrokken worden. De partij die het initiatief heeft rapporteert over de voortgang aan de regiegroep en ook over de dwarsverbanden met de andere thema’s. De regiegroep pakt dus niet zelf deze thema’s op, dat gebeurt in de praktijk. De regiegroep bewaakt de voortgang en samenhang tussen de thema’s.

Terpstra: “De vertaling van de nieuwe beroepsprofielen naar de wet BIG en de bijbehorende overgangsregeling laat langer op zich wachten dan gehoopt. Ondertussen zit het veld gelukkig niet stil. In voorbereiding op de wettelijke invoering van de beroepsprofielen is er al veel in beweging. Op de meeste van de genoemde thema’s worden al flinke stappen gezet. De regiegroep wil dit proces verder aanjagen en vooral ook zorgen voor samenhang tussen alle stappen die gezet worden. We zijn van wal!”

De regiegroep kent de volgende samenstelling:

o   Doekle Terpstra (onafhankelijk voorzitter)

o   Jacques Landman en Johan van der Spek (Brancheorganisaties Zorg)

o   Monique Kempff (NU’91) en Elise Merlijn (FNV)

o   Hans Aerts (LOOV) en Michaël de Kort (mbo-raad)

o   Sonja Kersten (V&VN)

o   Marieke Schuurmans (CNO)

Pauline van ’t Zelfde en Ingrid Geerts ondersteunen de regiegroep.

Kernbeschrijvingen van de V&V beroepen

In opdracht van de brancheorganisaties in de zorg hebben de bureaus KBA en FWG de gemeenschappelijke kern van de verplegende en verzorgende beroepen in beeld gebracht. Deze kernbeschrijvingen van de verplegende en verzorgende beroepen zijn vastgesteld door de besturen van ActiZ, GGZ Nederland, NFU, NVZ en VGN. Zij vormen het vertrekpunt voor beleid voor de nadere invulling van beroeps- functie, competentie- en opleidingsprofielen voor de verpleegkundige en verzorgende beroepen.

Download het rapport De kern van de verpleegkundige en verzorgende beroepen.

Continue reading “Kernbeschrijvingen van de V&V beroepen”

Reactie BoZ op adviezen stuurgroep V&V 2020

De Brancheorganisaties Zorg hebben in een brief aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een reactie gegeven op het advies van de stuurgroep V&V 2020 zoals dat op 8 maart 2012 aan de minister is aangeboden.

ActiZ, GGZ Nederland, NFU, NVZ en VGN hebben op veel elementen uit het advies van de stuurgroep V&V 2020 een gemeenschappelijke visie. Over de BIG-regeling en naamgeving van de MBO-4 zorgprofessional zijn zij nog in overleg. De brancheorganisaties in de zorg pleiten voor een tweejarige onderzoeks- en voorbereidingsfase naar aanleiding van het advies van de stuurgroep V&V 2020.

Continue reading “Reactie BoZ op adviezen stuurgroep V&V 2020”

Beroep zorgsector tegen NZa gegrond verklaard

Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) heeft het beroep dat de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) samen met een negental zorgorganisaties hadden aangetekend tegen een tariefbeschikkingen van de NZa, gegrond verklaard.

De BoZ en de zorgorganisaties hadden bezwaar gemaakt tegen de wijze waarop de indexering van de overheidsbijdrage in de arbeidskostenontwikkeling, de zogenaamde ova, in de tarieven was verwerkt. Deze ova-indexering zou in de ogen van de BoZ ten onrechte in twee delen worden verrekend: een voorlopig percentage van 1% in het eerste jaar en de rest pas in het jaar daarop. Continue reading “Beroep zorgsector tegen NZa gegrond verklaard”

Keurmerk voor bemiddeling buitenlandse zorgwerknemers

Op 24 juni heeft voorzitter Joan Leemhuis-Stout van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) het Keurmerk Bemiddelingsbureaus Buitenlandse Werknemers (KBBW) aangeboden aan minister Klink en staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit keurmerk is bedoeld voor organisaties die op een kwalitatief verantwoorde manier de bemiddeling van buitenlandse werknemers in de zorg regelen. Continue reading “Keurmerk voor bemiddeling buitenlandse zorgwerknemers”

Korting op ova van de baan

De voorzieningenrechter van de rechtbank in Den Haag heeft op 3 oktober bepaald dat het ministerie van VWS geen uitvoering mag geven aan zijn besluit om een korting van 0,1 procent toe te passen op de overheidsbijdrage in de arbeidskostenontwikkeling (ova) 2007. Belangrijke overweging voor de rechter is dat het ministerie niet bevoegd is om de incidentele loonontwikkeling vast te stellen. Continue reading “Korting op ova van de baan”