De Brancheorganisaties Zorg (BoZ) heeft een stappenplan uitgebracht bij het Fiscaal Kompas ZZP Zorg. Daarmee worden leden van de brancheorganisaties in de zorg (ActiZ, de Nederlandse ggz, NVZ, NFU en VGN) ondersteund bij het kwalificeren van de arbeidsrelatie om zo op een passende wijze zzp’ers in te zetten en daarmee schijnzelfstandigheid tegen te gaan. De zorgbranches geven met het Fiscaal Kompas ZZP Zorg een arbeidsrechtelijke en fiscale duiding voor de loonheffingen in de zorgcontext. Het kompas biedt dus goede handvatten voor de zorgvuldige toepassing daarvan.
Achtergrond Fiscaal Kompas ZZP Zorg
Het Fiscaal Kompas ZZP Zorg is gebaseerd op de interpretatie van de huidige wet- en regelgeving voor de loonheffingen en de kwaliteit van zorg rond de inhuur van zzp’ers en omvat relevante (rechts)bronnen als jurisprudentie en parlementaire stukken. Kern van het Fiscaal Kompas vormt de solistisch werkende zorgverlener die wettelijk als zorgaanbieder is erkend en nader geduid wordt in de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen Zorg (Wkkgz). Het Fiscaal Kompas ZZP Zorg gaat daarbij uit van een holistische benadering en betrekt op gestructureerde wijze tal van relevante arbeidsrechtelijke en fiscale feiten en omstandigheden die zorgorganisaties ondersteunen bij het kwalificeren van de arbeidsrelatie voor de loonheffingen.
Mediaberichtgeving over Fiscaal Kompas ZZP Zorg
Naar aanleiding van recente mediaberichten over het Fiscaal Kompas ZZP Zorg wijzen de brancheorganisaties in de zorg graag op het eerdere nieuwsbericht van de BoZ hierover:
Fiscaal kompas: zorgvuldig omgaan met wet- en regelgeving inzet zzp’ers – Brancheorganisaties Zorg
